在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，内部审计师发现：（1）目前5%的雇员是少数民族（2）过去从未雇用过少数民族内部审计师可以得到的最适当结论是：

在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，内部审计师发现：（1）目前5%的雇员是少数民族（2）过去从未雇用过少数民族内部审计师可以得到的最适当结论是：
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
正确答案：A
答案解析：a正确。不了解需要遵循的指南，不可能得到合理结论。答案b不正确。直到我们了解这一时期的总雇用量为止，今年没有雇用少数民族的事实是不相关的。答案c不正确。关于反优先雇用的政策可以被审计。答案d不正确。不了解实际的公司政策，无法得出这一结论。