关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有（）。

关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有（）。
A、训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B、绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果
C、合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D、改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
正确答案：AE
A项，训练与发展包括进行员工的训练，协助员工学习新技术，以增进员工的工作能力，进而改变其在组织中的工作表现；而招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是任用。E项，报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于激励的策略。