员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。

员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。
①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位
③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化
⑤员工福利“一刀切”
A、①②③④
B、②③④⑤
C、②③⑤
D、①②③④⑤
正确答案：C