仲裁委员会审理后，可以（）的理由，作出维持服装厂即时辞退刘某的裁决。

仲裁委员会审理后，可以（）的理由，作出维持服装厂即时辞退刘某的裁决。
A、刘某不能胜任工作
B、刘某严重违反用人单位的规章制度
C、刘某严重失职
D、刘某过错使劳动合同无效
正确答案：BD
答案解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者过错致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者l个月工资后，可以解除劳动合同。因此，答案是BD。