格式合同条款存在歧义时，应优先作出有利于谁的解释？（）

格式合同条款存在歧义时，应优先作出有利于谁的解释？（）
A.劳动者
B.用人单位
正确答案：A
答案解析：当格式合同条款存在歧义时，根据法律规定，应作出不利于提供格式条款一方的解释。在劳动者和用人单位的关系中，用人单位通常是格式合同条款的提供方，所以应优先作出有利于劳动者的解释，这是为了平衡双方在合同订立过程中的不平等地位，保护处于弱势的劳动者的合法权益。