求职信具有以下特点（）（）（）（）。

求职信具有以下特点（）（）（）（）。
正确答案：（1）针对性（2）自荐性（3）求实性（4）竞争性
答案解析：
针对性：
求职信需针对特定的招聘单位和岗位。求职者要深入了解招聘单位的企业文化、业务范围、发展前景，以及目标岗位的职责要求、技能需求等。例如，若目标岗位是软件开发工程师，求职信应着重提及自身在编程技能、项目经验等与软件开发紧密相关方面的优势，明确表明自己适合该岗位，而不是泛泛而谈自身能力，这样能使招聘者快速了解求职者与岗位的匹配度。
自荐性：
它是求职者主动向招聘单位自我推荐的工具。求职者在信中要积极展示自己的能力、经验、特长、成就等，突出自身优势，以吸引招聘者的注意，争取获得面试机会。比如求职者会详细描述自己在过往工作或学习中取得的成果，如参与完成的重要项目、获得的相关证书等，让招聘者认识到自己是有价值的潜在员工。
求实性：
求职信内容必须真实客观。求职者在介绍自身情况时，要如实阐述，不能夸大或虚构事实。例如，在描述工作经验时，要准确说明工作时间、担任职务、实际承担的工作任务和取得的成果等。一旦招聘单位发现求职者提供虚假信息，不仅会失去这次求职机会，还可能对个人信誉产生负面影响。
竞争性：
在求职过程中，往往有众多求职者竞争同一岗位。求职信就是求职者在这场竞争中脱颖而出的重要手段。求职者需要通过求职信，在有限的篇幅内，充分展示自己相较于其他竞争者的独特优势和价值，使招聘者认为自己是最合适的人选。比如在众多应聘市场营销岗位的求职者中，某人在求职信中突出自己独特的市场洞察力和创新的营销思路，就可能在竞争中占据有利地位。