首页 › 答案 › 题库 › 知识竞赛 › 全国应急管理普法知识竞赛

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。
A.无效
B.效力待定
C.可撤销
正确答案：A
标签：第六届全国应急普法知识竞赛 劳动合同 效力
上一条：某县公安局依法对安全生产违法行为的行政相对人赵某实施行政拘留措施。根据《中华人民共和国行政处罚法》，这里所依的“法”是指（）。
下一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）劳动合同。