自2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议超过一个月，劳动者请求用人单位以原条件续订劳动合同的，人民法院依法（）支持。

自2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议超过一个月，劳动者请求用人单位以原条件续订劳动合同的，人民法院依法（）支持。
A.不予
B.予以
正确答案：B
答案解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十一条第一款明确规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议超过一个月，劳动者请求用人单位以原条件续订劳动合同的，人民法院依法予以支持”。这是为了保护劳动者的权益，避免用人单位在劳动合同期满后，通过不表态的方式，既不与劳动者续订劳动合同，又继续使用劳动者的劳动力，从而导致劳动者的权益处于不确定状态。该规定明确了在这种情况下，劳动者有权要求用人单位以原条件续订劳动合同，法院也应依法给予支持。