根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。（）

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
答案解析：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。这是基于以下多方面原因：
法定休假日：法定休假日是国家为保障劳动者休息权而设立的，如春节、国庆节等。劳动者在这些日子休息，是其合法权益，且这种休息有助于劳动者恢复体力和精力，更好地投入后续工作，用人单位支付工资是对劳动者这一权益的保障和尊重。
婚丧假：婚丧嫁娶是人生大事，劳动者在这些特殊时期需要时间处理相关事务，给予带薪假期体现了对劳动者人文关怀，让劳动者能安心应对生活中的重要事件，不会因经济压力而影响处理相关事宜的质量。
依法参加社会活动：劳动者依法参加社会活动，如行使选举权、出席人民代表大会等，这是公民履行社会责任和参与社会事务管理的体现。用人单位支付工资，鼓励劳动者积极参与社会事务，同时也是对劳动者合法权益的维护，确保劳动者不会因参与社会活动而遭受经济损失。所以题干中“用人单位可以不支付工资”的说法错误。