根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域（）有不同的最低工资标准。

根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域（）有不同的最低工资标准。
A.不得
B.可以
正确答案：B
答案解析：省、自治区、直辖市范围内不同行政区域可以有不同的最低工资标准，原因如下：
区域经济发展不平衡：不同行政区域的经济发展水平存在差异。例如在一些省份，省会城市或经济发达地区，企业盈利能力较强，生活成本也相对较高，劳动者维持基本生活所需费用更多，因此需要较高的最低工资标准来保障其生活质量，同时也能吸引和留住劳动力。而经济欠发达地区企业承受能力有限，生活成本相对较低，适当较低的最低工资标准既能保障劳动者基本生活，又能维持企业竞争力，促进当地经济发展。
行业结构差异：各行政区域的产业结构不同。一些以劳动密集型产业为主的地区，企业利润空间相对较窄，过高的最低工资标准可能会增加企业成本，影响企业发展甚至导致企业裁员。而在以技术密集型或高附加值产业为主的地区，企业对劳动力素质要求高，支付能力也较强，能够承受较高的最低工资标准。所以，允许不同行政区域制定不同的最低工资标准，可以更好地适应各地的产业结构特点，实现经济与就业的协调发展。
生活成本不同：不同地区的物价水平、房租等生活成本不一样。比如一线城市房价、物价普遍较高，劳动者在住房、饮食等方面支出较大，相应需要较高的最低工资标准来满足基本生活需求。而在一些小城市或农村地区，生活成本相对较低，最低工资标准也可相对灵活调整。所以省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准，答案选B。