《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.超额
B.正常
正确答案：B
答案解析：最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度设计，它以劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动为前提。
选择“正常”劳动的原因在于：这是劳动者按照正常工作要求和劳动强度履行工作职责的状态。只有基于此，规定的最低工资标准才合理且具有普遍适用性。若以“超额”劳动为前提，会使最低工资标准失去保障基本生活的意义，因为并非所有劳动者都能经常提供超额劳动，而且超额劳动通常会有额外的报酬激励机制。而正常劳动涵盖了大多数劳动者在常规工作状态下的付出，以此为基础设定最低工资标准，能够确保劳动者在付出合理劳动后，获得足以维持基本生活的报酬，保障劳动者及其家庭的基本生存权益，同时也为用人单位设定了合法支付劳动报酬的下限，维护劳动力市场的正常秩序。所以答案是B正常。