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人员分类的依据是工作性质、（）、（）和工作环境。

人员分类的依据是工作性质、（）、（）和工作环境。
正确答案：责任轻重；资历条件

标签：工作资历轻重

上一条：需求预测的方法包括（）、（）、工作负荷预测法和电脑软件预测法四种。

下一条：和（）是人员分类的前提和基础。