培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。
A、培训实施者
B、跨部门沟通者
C、规划制订者
D、组织战略促进者
正确答案：A
企业处于萌芽状态时，培训管理者只是扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。