高层管理者的薪酬管理策略包括（）

高层管理者的薪酬管理策略包括（）
A、将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B、确定正确的绩效评价方法
C、实现高层管理者和股东之间的平衡
D、更好地支持企业文化
E、采用当地定价法
正确答案：ABCD
当地定价法适用对象是承担长期性的外派任务的初级外派人员，故排除。