人力资源供大于求的解决方法有（）。

人力资源供大于求的解决方法有（）。
A、永久性辞退劳动态度差.技术水平低的员工
B、合井和关闭某些脆肿的机构
C、鼓励提前退休和内退
D、加强培训工作，提高员工整体素质
E、制定聘用非全日哥哥临时用工计划
正确答案：ABCD