对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（）。

对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（）。
A、进行"一对一"面谈
B、提供更加宽松的发展空间
C、适当扩大工作范围
D、可能的情况下提高薪资等级
E、不让他们承担更多的责任
正确答案：ABCD