人力资源预测对组织的贡献主要有（）。

人力资源预测对组织的贡献主要有（）。
A、满足组织发展要求
B、提高组织竞争力
C、人力资源部与其他部门良好沟通的基础
D、是实施人力资源管理的重要依据
E、有助于调动员工积极性
正确答案：AB