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才高八斗
认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理会提高组织效益。
认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理会提高组织效益。
A、资源基础理论
B、行为角色理论
C、人力资源理论
D、交易成本理论
正确答案:D
交易成本理论认为,人力资源管理的各项措施如能充分发挥作用,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织交易成本会下降,组织效益会提高。
标签:
理论
交易成本
组织
上一条:
属于分析培训成果转化的组织层面的影响因素。
下一条:
企业内部人力资源市场的特征不包括()。