从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是（）

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是（）
A、绩效贡献的领跑人
B、企业改革的代理人
C、企业经营战略的合作伙伴
D、设计薪酬制度的管理专家
正确答案：B
从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理（人事经理）是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人。