构建岗位胜任特征模型的主要方法包括（）。

构建岗位胜任特征模型的主要方法包括（）。
A、编码辞典法
B、专家评分法
C、频次选拔法
D、T检验分析
E、相关分析
正确答案：ABCDE
答案解析：构建岗位胜任特征模型的主要方法：在开展岗位胜任特征研究，构建某一类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。