通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
A、心理测验
B、物理测验
C、面试法
D、笔试法
正确答案：D
笔试是最古老而又最基本的选聘方法，它主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。