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态度型培训法适合于（）方面的培训。

态度型培训法适合于（）方面的培训。
A、知识
B、行为调整和心理训练
C、技能
D、调动员工积极性
正确答案：B

标签：积极性态度技能

上一条：人力资源管理制度的基本职能是围绕（）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

下一条：下述哪项关于放射性致癌的描述是错误的？