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人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（）

人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：数量人力资源人力资源规划

上一条：对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（）原则。

下一条：明确培训需要时，包括（）。