简述设计培训效果评估方案的基本步骤。

简述设计培训效果评估方案的基本步骤。
正确答案：培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，否则得出的培训评估结果很可能失去客观性。
一般包括以下五个基本步骤：
（1）明确培训评估的目的。
（2）培训评估方案的制订。
（3）培训评估信息的收集。
（4）培训评估信息的整理与分析。（5）撰写培训评估报告。