引起员工素质测评结果误差的原因包括（）

引起员工素质测评结果误差的原因包括（）
A、近因误差
B、测评参照标准不明确
C、测评指标体系不明确
D、模糊效应
E、感情效应
正确答案：ABCE
引起员工素质测评结果误差的原因包括：（1）测评的指标体系和参照标准不够明确。（2）晕轮效应。（3）近因误差。（4）感情效应。（5）参评人员训练不足。