绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（）。

绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（）。
A、①③②④
B、①②③④
C、①②④③
D、①④②③
正确答案：C
确定绩效指标魄系一致可分为四个步骤：（1）工作分祈（2）理论验证（3）进行指标调查，确定指标体系（4）进行必要的修改和调整