以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（）

以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（）
A、工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法
B、设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
C、比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物
D、计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法
正确答案：D
计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。