劳动效率定员法是根据预测期内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

劳动效率定员法是根据预测期内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。
A、工作岗位的数量
B、人均劳动效率
C、工作负荷量的大小
D、生产任务总量
E、岗位工作人员的经验
正确答案：BD
劳动效率定员法是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。