在无领导小组讨论的评价和总结阶段，应着重评估应聘者的哪些表现？

在无领导小组讨论的评价和总结阶段，应着重评估应聘者的哪些表现？
正确答案：①参与程度：观察记录应聘者的发言次数与时间，衡量参与程度。
②影响力：观测应聘者的发言是否引起小组成员们的注意，对达成意见是否起到了决定性的作用。
③决策程序：评估应聘者在决策形成过程中，是否具有清晰的决策思路，决策的依据是否充分，有没有考虑到对小组其他成员的影响。
④任务完成情况：评价应聘者是否为促成目标的实现提供了好的建议。
⑤团队氛围和成员共鸣感：评价应聘者的团队合作精神，在形成一个有效团队的过程中是否起到了积极作用。