用于奖励的考评应重点考评（）。

用于奖励的考评应重点考评（）。
A、工作过程
B、工作效率
C、工作成果
D、工作态度
正确答案：C
制定绩效考评指标体系时，应充分考虑绩效考评的具体目的和要求，如用于奖励的考评应侧重于工作成果，而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。