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才高八斗
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价。
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价。
A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应
正确答案:A
所谓优先效应,是指考评者根据下属最初的绩效信息?对其考评期内的全部表现做出的总评价,以前期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了
“以偏概全”的考评偏差。
标签:
效应
信息
绩效
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