企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）

企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）
A、管理性诊断
B、激励性诊断
C、正确性诊断
D、安定性诊断
E、能力性诊断
正确答案：ABDE
薪酬制度诊断从管理性、明确性、能力性、激励性和安定性五个方面提出了薪酬体系自我诊断建议。