订立培训目标的步骤？

订立培训目标的步骤？
正确答案：1.在项目设计工作开始前，为培训提出明确的目标
在培训需求调查中，参加的培训人员有很多需求，在确定目标时，这些需求要分清主次区别对待。
检查培训目标的可行性。
设计目标层次。第一，确定培训的起点，明确这次培训需要掌握哪些知识。第二，建立目标层次，弄清哪些目标要在其他目标之前完成，其次，将目标分为四层，即知识培训，技能培训，管理培训，观念培训。