关键绩效指标法的核心是（）。

关键绩效指标法的核心是（）。
A、考评标准的建立
B、新型激励机制的构建
C、KPI指标的提取
D、企业战略目标的明确
正确答案：C
关键绩效指标法的核心。关键绩效指标（KPI）法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关
键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型
的激励约束机制，力求将企业战略目标转化为组织内部全员、全面和全过程的动态活
动，不断增强企业的核心竞争力，持续地提高企业的经济和社会效益。