绩效管理作为完整的系统，包括（）。

绩效管理作为完整的系统，包括（）。
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考评
D、绩效诊断
E、绩效总结
正确答案：ABCDE
绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整的系统，具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。