绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A、信度
B、效度
C、可靠性
D、维度
正确答案：B