制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（）

制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（）
A、工作岗位研究
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位说明书
E、工作岗位调查
正确答案：BC
工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据，通过对工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求，所以以此作为确定企业基本工资制度的依据。