在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。

在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。
A、员工素质
B、非人为因素
C、员工能力
D、能岗不匹配
正确答案：B
绩效差距的产生可能是由多种因素造成，并非都是出于人的素质和能力的原因，所以要对产生差距的原因做全面的分析，确定哪些是人为的因素，哪些不是人为的因素。如果不是人为的因素就要排除培训或者否定培训意向。