绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的（）

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的（）
A、稳定性
B、—致性
C、可靠性
D、准确性
正确答案：D
效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。