我国《劳动合同法》关于劳动者的规定下列不正确的是（）

我国《劳动合同法》关于劳动者的规定下列不正确的是（）
A、一般情况下年满16周岁的自然人。
B、劳动者即可以是我国公民，也可以是外国公民，甚至是无国籍者。
C、具有劳动权利能力和劳动行为能力。
D、未满16周岁的自然人一律不可以成为劳动合同法规定的劳动者。
正确答案：D
答案解析：
选项A：一般情况下，年满16周岁的自然人可以成为劳动者。在我国，16周岁是能够独立进行民事活动，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人的年龄界限，从劳动法律角度，16周岁以上可以从事符合法律规定的劳动，该选项正确。
选项B：劳动者的主体范围较为广泛，既可以是我国公民，也可以是符合我国就业规定的外国公民以及无国籍者。例如，在华工作的外国专家、留学生等在符合相关就业许可等规定下可以成为劳动者，该选项正确。
选项C：劳动者必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动权利能力是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格；劳动行为能力是指公民能够以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力，只有同时具备这两者才能成为劳动者，该选项正确。
选项D：未满16周岁的自然人并非一律不可以成为《劳动合同法》规定的劳动者。特殊情况下，文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁的未成年人，所以“一律不可以”的表述过于绝对，该选项错误。