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教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A学历水平
B业务能力
C工作成绩
D考核结果
正确答案：D
标签：工作成绩 奖惩 学历
上一条：县级以上地方人民政府根据需要设置相应的实施特殊教育的学校，对视力、残疾、听力语言残疾和（）的适龄儿童、少年实施义务教育。
下一条：特级教师宁老师在教学遵循“三个允许”的原则：允许犯错，允许犯错，允许提出不同意见。这样做的理由主要是因为（）