你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为他的下属，你该怎么办？

你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为他的下属，你该怎么办？
正确答案：（1）认真接受领导的批评，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作。
（2）私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于领导是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。