首页
›
答案
›
题库
›
知到智慧树
›
大学生劳动就业法律问题解读
“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”该观点是否正确?
“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”该观点是否正确?
正确答案:正确
标签:
证据
后果
事项
上一条:
关于试用期,下列说法错误的是哪一项?
下一条:
企业的组织形式不包括下列哪一形式?()