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大学生劳动就业法律问题解读

1我国劳动法上“用人单位”的概念，包括如下哪些内容？
2劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。
3从2023年7月1日起，上海的月最低工资标准调整到（）元。
4非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（）。
5企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
6劳动合同依法成立即具有法律效力，当事人必须履行合同约定的义务。
7关于三方协议与劳动合同的关系，下列哪些说法不正确？
8劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立。
9用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。
10违反《中华人民共和国促进就业法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
11劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付赔偿金。
12下列关于招聘中的做法，哪些属于就业歧视？
13升学毕业去向的毕业生不能申请办理报到证。
14劳动合同自试用期满之日起生效。
15劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。
16以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）约定试用期。
17在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。
18在校大学生与实习单位解除实习，不能够引起劳动法律关系消灭。
19勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计，非职业院校并不提倡学生参加勤工助学。
20根据教育部等《职业学校学生实习管理规定》，实习有下列哪些种类？
21劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
22下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有哪些？
23劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
24如下关于经济补偿金的说法，哪些是正确的？
25劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。
26劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
27与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
28劳动争议案件的地域管辖，按“原告就被告”的原则确定。
29我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。
30劳动争议处理的途径有哪些？
31劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。
32其他省市生源毕业生与上海地区企业签订三方协议的，凭进沪就业通知单到上海单位报到。
33我国基础产业和基础设施经过大规模的投资和建设，得到明显加强，农业、能源、原材料供给能力迈上新台阶，因此特定行业国家实行高校毕业生就业包分配的政策。
34以下哪种类型的毕业生可以申请办理报到证？
35跨省市改派的，须有当地毕业生就业主管部门同意的签章。
36三方就业协议书只能领取一份，因遗失、毁损等任何原因，毕业生将无法再次申领三方就业协议书。
37离校时，未与用人单位签约并领到回生源地就业报到证的非学校所在地生源毕业生，将无法办理改派手续。
38关于企业集团的登记条件，以下错误的是（）。
39下列不属于国家鼓励大学生创业的政策或措施是（）。
40录用通知书是用人单位发给应聘者确定已录用的（）。
41下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
42国家机关录用公务员和聘任制公务员，适用如下哪一项法律规定？
43下面哪一种不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）
44曹孟德，安徽亳州人，大学毕业后应聘到大汉管理咨询公司上班。2013年12月，单位以经济危机为由将其辞退，也没给给予任何经济补偿。之后他多次到单位协商都没有结果。2014年9月，曹孟德一直未能找到合适的工作，突然想申请劳动仲裁主张自己的权利。请问，他申请劳动仲裁是否已经超过了失效呢？
45小张在一企业工作。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。
46下列选项中关于劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？
47初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动，指的是（）。
48下列不属于大学生就业导向政策的是哪一项？
49根据劳动法律.法规规定不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）
50关于我国企业的法律责任，以下说法错误的是哪一项？
51关于“大学生创业引领计划”中对加强创业公共服务的政策，下列表述不准确的是哪一项？
52以下哪种毕业去向的毕业生不能申请办理报到证（）。
53以下关于灵活就业的说法错误的是哪一项？（）
54提升毕业生的求职竞争力，一般不包括下列哪一项？（）
55根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度？
56关于大学生志愿服务西部计划的表述，错误的是哪一项？
57用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，不属于劳动仲裁受理范围的是哪一项？
58关于大学生就业趋势特点的表述，不准确的是（）。
59全日制与非全日制用工有哪些不同？（）
60根据教育部等《职业学校学生实习管理规定》，实习有下列哪些种类？（）
61根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（）确认
62《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
63关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（）。
64下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（）
65当前大学生用工主要形式有哪些？（）
66根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。
67失业保险的特征有：（）
68社会保险包含哪些内容？（）
69事实劳动关系是无效的劳动关系。
70《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起（）内。
71人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。
72能够享受工伤保险待遇的情形有：（）
73某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。1年之后，张某准备辞职，应当提前多长时间通知用人单位？
74根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业裁减人员的程序包括（）
75毕业实习算不算试用期？
76探亲假就是年休假。（）
77有职业但临时没有工作的人属于失业。（）
78加班与加点都是在休息日工作。（）
79根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（）。
80根据我国现行法律规定，45周岁的李某因病完全丧失劳动能力退出劳动岗位，享受相应的养老保险待遇，属于（）
81从2018年4月1日起，上海的月最低工资标准调整到（）元。
82人们创造物质财富和精神财富的有意识.有目的的活动是（）。
83因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）
84法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）
85劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（）
86上海市某高校毕业生小张是山东省某市生源，毕业离校时领取了派回原籍的报到证和户口迁移证，但因工作原因没有回原籍报到，一年后单位外派出国需要办理护照，找不到户口了。请问户口（）。
87于我国企业的法律责任，以下说法错误的是哪一项？
88业精神也可以概括为“以________为基础的做事和思考方式”。（）
89《劳动合同法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起（）
90下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？
91李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）
92下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单位违法招聘行为？（）
93下列关于就业歧视，说法错误的是？（）
94创业精神也可以概括为“以________为基础的做事和思考方式”。（）
95下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：（）
96在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（）。
97劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）
98劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权采取解除合同的是（）
99赵某因追索工资与公司发生争议，遂向律师咨询。下列意见错误的是（）
100我国外商投资企业，包括如下哪几种类型？
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