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强制分配法的缺点有（）。

强制分配法的缺点有（）。
A、无法与组织的战略目标联系
B、各评价等级间差异的内涵不清
C、当评价对象人数太少时就不适用
D、主观性强
正确答案：ABCD
标签：评价 主观性 内涵
上一条：等级择一法的优点包括（）。
下一条：人物比较法的优点有（）。