传统的绩效评价方法相比，行为锚定量表法具有（）等优点。

传统的绩效评价方法相比，行为锚定量表法具有（）等优点。
A、评价指标间的独立性较高
B、评价尺度更加精确
C、具有良好的反馈功能
D、更准确地评价绩效水平
正确答案：ABCD