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才高八斗
量表法的具体操作是;()。
量表法的具体操作是;()。
A、将一定的分数或比重分配到各个绩效评价指标上,使每项评价指标都有一个权重
B、然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况,根据标度的规定为评价对象确定一个恰当的标志,对评价对象作出评价、打分
C、将所有评价对象一一进行两两比较
D、最后汇总计算出总分,作为评价对象的绩效评价结果
正确答案:ABD
标签:
评价
对象
标度
上一条:
强制分配法的优点有()。
下一条:
管理过程对管理效率的影响主要表现在()等过程中。