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负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。（）

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：目标组织

上一条：领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。（）

下一条：心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。（）