在绩效主义毁了索尼这个例子当中，绩效主义带来了什么问题？

在绩效主义毁了索尼这个例子当中，绩效主义带来了什么问题？
正确答案：期望理论：员工建立努力与奖励之间的联系|目标设置理论：目标聚焦注意、能量、努力|公平理论：不公平感破坏激励