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绩效主义有哪些做法?
绩效主义有哪些做法?
正确答案:成立了专门机构,制定非常详细的评价标准,并根据对每个人的评价确定报酬|评价的目光审视部下、领导的工作|业务成果和金钱报酬直接挂钩,职工是为了拿到更多报酬而努力工作
标签:
组织行为学
报酬
评价
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公平的标准是主观的。
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为实现动机的内化,我们需要满足员工的()需求。